Für ihren außergewöhnlichen Einsatz in der Corona-Krise erhalten viele Arbeitnehmer eine steuerfreie Sonderzahlung vom Arbeitgeber. Diese Corona-Prämie ist bis 1.500 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei. Die Sonderzahlung kann als …

Der HDE berechnet jährlich Umsatzkorrekturfaktoren, die als Umsatzplanungshilfe für den stationären Einzelhandel verwendet werden können. Jetzt sind die Zahlen für 2022 veröffentlicht worden. Die Umsatzkorrekturfaktoren geben an, um wie …

Der Arbeitgeber trägt nicht das Risiko des Arbeitsausfalls, wenn Behörden wegen Corona Betriebsschließungen anordnen. Sie sind daher nicht verpflichtet, Mitarbeitern in dieser Zeit eine Vergütung zu zahlen. Das hat jetzt das …

Von der Corona-Pandemie betroffene Unternehmen können jetzt Anträge auf die bis zum Jahresende verlängerte Überbrückungshilfe III Plus für den Förderzeitraum Oktober bis Dezember 2021 stellen. Auch in der verlängerten …

Wie das aktuelle HDE-Konsumbarometer zeigt, verschlechtert sich die Stimmung unter Verbraucherinnen und Verbrauchern für die kommenden drei Monate im Oktober geringfügig. Damit trübt sich der Index bereits den dritten Monat in Folge ein. Die …

Nach zähen Verhandlungen und diversen Streiks ist gestern Abend in Hessen ein Tarifabschluss mit folgen Eckpunkten erfolgt: vier NullmonateLaufzeit 24 Monate1. Tarifjahr: Entgelterhöhung nach vier Nullmonaten um 3,0 %, jedoch max. 81,12 € …

Neue Corona-Verordnung beschlossen Die Landesregierung Mecklenburg-Vorpommern hat gestern die neue Corona-Landesverordnung beschlossen. Sie tritt heute am 16. September 2021 in Kraft und gilt voraussichtlich  bis zum 14. Oktober 2021. Wichtige …

Das Bundeskabinett hat heute die Vierte Verordnung zur Änderung der Kurzarbeitergeldverordnung mit folgenden Änderungen beschlossen: Der erleichterte Zugang zum Kurzarbeitergeld (Absenkung der Mindesterfordernisse, Verzicht auf den Aufbau …

Am 10. September 2021 sind verschiedene Änderungen in der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung in Kraft getreten, unter anderem zur Aufklärung und Information der Beschäftigten über die Gesundheitsgefährdung bei der COVID-19-Erkrankung und die …

Seit heute ist die geänderte SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung in Kraft. Die neuen Anpassungen werden für die Dauer der epidemischen Lage nationaler Tragweite bis einschließlich 24. November 2021 gelten. Arbeitgeber müssen ihren …